Smals is Top Employer in 2025!
En dat voor het zeventiende jaar op rij.
Die titel krijg je niet zomaar. Het Top Employers Institute voert elk jaar een onafhankelijke HR Best Practices audit uit bij alle deelnemende organisaties, op het vlak van HR-strategie, werkomgeving, leermogelijkheden en betrokkenheid van de medewerkers.
Top Employer zijn, dat is meer dan een mooi keurmerk. Het is een erkenning voor hoe we bewust investeren in onze meer dan 2.000 collega’s. Elke dag opnieuw. Collega’s die projecten bouwen met échte impact. Die het verschil maken voor miljoenen mensen. En die bij ons de ruimte krijgen om te groeien, te experimenteren en zichzelf te zijn.
Wat maakt het verschil bij Smals?
Een omgeving waar je jezelf mag zijn
Bij Smals geloven we dat je pas écht kan bijdragen als je helemaal jezelf kan zijn. Niet alleen op papier, maar ook in hoe we samenwerken, beslissen en communiceren.
Werk dat ertoe doet
Je werkt mee aan projecten die het dagelijks leven van vele mensen verbeteren, de administratie van werkgevers vereenvoudigen en de werking van overheidsinstellingen efficiënter maken. Projecten die echte waarde creëren, vandaag én morgen.
Groei die bij jou past
Geen standaardparcours, maar begeleiding en kansen die aansluiten bij jouw ambities en talenten.
Collega’s die het verschil maken
We bouwen samen aan een warme werkcultuur waar je wordt gezien, gehoord en gesteund.
Deze manier van werken zit in ons DNA en net dát maakt ons jaar na jaar een Top Employer. Niet omdat we de titel nastreven, maar omdat we er alles aan doen om een plek te zijn waar mensen graag werken. En dat merk je, aan onze cultuur en aan onze retentiecijfers.
Al 17 jaar lang, en daar zijn we trots op.
