Social Legal Advisor (parttime)

Functiebeschrijving

Als Social Legal Advisor beheer je alle personeelsgebonden juridische vragen. Voor adviezen sta je in direct contact met de HR-directeur.

Je adviseert en formuleert mee antwoorden op individuele en collectieve arbeidsrechtelijke knooppunten, vooral binnen de personeelsdienst, maar ook daarbuiten. Bovendien bemiddel je in juridische aangelegenheden zoals arbeidsovereenkomsten en ontslagdossiers. Je staat hiervoor zowel in voor het verlenen van adviezen, het administratieve luik als het beantwoorden en opvolgen van bijkomstige vragen.

Je staat tevens in voor de opvolging van geschillen en je onderhoudt de contacten met de sociale inspectie. Je ondersteunt je collega jurist, zowel inhoudelijk als administratief, bij het bewaken en respecteren van de procedure van de sociale verkiezingen.

Verder bied je administratieve ondersteuning aan de HR-afdeling. Indien haalbaar en relevant, doe je suggesties ter optimalisatie.

Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid.

Tot slot analyseer je HR-langetermijnprojecten op juridisch vlak.

Profiel

Je behaalde een Master in de Rechten. Enkele jaren relevante ervaring is een pluspunt.

Je beschikt over een degelijke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.

Nauwkeurigheid in je werk is belangrijk en je weet georganiseerd en gestructureerd aan de slag te gaan. Je stelt prioriteiten en slaagt erin deadlines strikt te bewaken.

Je communiceert vlot en schrijft je juridisch onderbouwde adviezen uit. Indien nodig weet je deze ook in lekentaal te formuleren. Je vertaalt je theoretische kennis heel vlot in concrete en haalbare oplossingen.

Je bent een teamspeler en deelt je kennis en ervaringen.

Je spreekt vlot Frans en Nederlands en ben je vertrouwd met courante pc-applicaties.

Tot slot ben je op zoek naar een deeltijdse tewerkstelling.

Aanbod

Bij Smals bouw je mee aan complexe ICT-services die een rol gaan spelen in de hele samenleving. Zowel in application development als in ICT infrastructure of ondersteunende diensten is opleiding, specialisatie en carrière mogelijk. ICT for Society wordt daarnaast geflankeerd door een nadrukkelijke balans tussen werk en leven, marktconforme lonen, een hospitalisatieverzekering, 2e pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerk. Smals betaalt het openbaar vervoer 100% terug en zorgt voor maximaal bereikbare kantoren. Bovendien voert Smals een gelijkekansenbeleid.