Administrative Officer Consultancy

Description

En tant que gestionnaire de dossiers, vous soutenez la gestion administrative et organisationnelle de la fourniture de profils informatiques via les différents accords-cadres.

Vous offrez votre soutien dans :

- la réception des demandes de consultance, le transfert de ces demandes au fournisseur, la soumission des candidatures reçues au service demandeur, l'organisation des entretiens, le traitement administratif des contrats du candidat-consultant sélectionné, etc.

- le suivi des contrats de consultance et des consultants ayant une mission en cours (prolongation, fin de contrat, remplacements,...) ;

- la saisie et le classement de toutes les données relatives aux demandes et aux missions de consultance afin de garder une vue d'ensemble complète et de permettre un reporting clair.

Profil

Vous disposez d’un diplôme de Bachelier et faites valoir quelques années d’expérience en gestion de processus ou dans une fonction similaire.

Vous êtes capable de travailler de façon organisée et méthodique.

Vous avez le sens des responsabilités et veillez à ce que chacun soit aidé à temps en cas de besoin.

Vous avez le souci du détail et prêtez attention au résultat.

MS Office n'a pas de secret pour vous.

Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

Offre

  • Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
  • Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
  • Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
  • Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
  • Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.