HR Business Partner

Description

Envie d’avoir un impact sur la société et de contribuer à la modernisation des services HR ? 

En tant qu’entreprise en croissance continue, Smals est à la recherche d’un HR Business Partner expérimenté.

Smals supporte la digitalisation des institutions publiques et nos collaborateurs réalisent des projets et des services ICT novateurs pour le travail, la famille et la santé. Smals a pour ambition d’offrir à ses collaborateurs un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de télétravail, formation et d’évolution professionnelle.



En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d’une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l’entreprise.

Vous offrez à nos clients internes un service RH optimal qui recouvre les domaines suivants : classification des fonctions, recrutement, optimisation et développement des processus, gestion des carrières, gestion des compétences, learning & development… Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les différentes sections de la division RH.

Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leur équipes. Présent sur le terrain, vous développez des relations de confiance et qualitatives avec ces responsables et garantissez une bonne communication entre les services RH et le business.

Vous collaborez à divers projets de développement RH au service du business et en support de la stratégie RH (ex : People KPI, HR dashboard, équipes auto-gérées, engagement).

Profil

• Titulaire d’un Master, vous possédez au moins cinq ans d’expérience dans une fonction généraliste ou dans plusieurs domaines RH (gestion des carrières, succession planning, compensation & benefits, formation, manpower planning…).
• Vous êtes intéressé par le data analytics et avez une bonne connaissance des fonctions Excel.
• Sociable, vous êtes doté d’un sens aigu de la communication. Vous excellez dans le développement de relations de confiance avec les responsables au sein de votre division.
• Vous êtes proactif, avez le sens de l’initiative et pouvez travailler de façon autonome.
• Teamplayer, vous êtes assertif et empathique.
• Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.
• Une expérience dans un environnement IT est un atout.

Offre

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.