Administrative Officer Accounting

Description

En tant qu’Administrative Officer Accounting, vous assistez vos collègues dans la comptabilité générale et analytique. Plus concrètement, vous suivez le budget, veillez à la répartition analytique des charges salariales, préparez le rapport du suivi budgétaire, enregistrez et calculez les prestations des consultants, établissez et enregistrez les factures clients en temps utile...

Vous êtes, par ailleurs, en partie responsable du fonds de pension de Smals et offrez un soutien administratif au secrétaire et au compliance officer. Cela implique entre autres : déterminer les besoins financiers futurs, analyser les évolutions mensuelles et optimiser les processus, suivre l’effectif du personnel, veiller à ce que le fonds effectue les paiements correctement et en temps utile.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor dans une orientation pertinente ou faites valoir de l'expérience dans un service financier.

• Vous témoignez d’un intérêt naturel pour les chiffres et êtes disposé à vous plonger dans la législation en évolution dans ce domaine.

• Vous travaillez de manière organisée et accomplissez vos tâches avec minutie en tenant compte des délais impartis.

• Vous maîtrisez MS Office, notamment Excel.

• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

Offre

• Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
• Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
• Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
• Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
• Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.